Målsætningen er at skaffe job til så mange medlemmer som muligt
at tilføre erhvervslivet manglende arbejdskraftreserver.

Til virksomheden:

• at levere veluddannet og kompetent arbejdskraft til både det private erhvervsliv og den offentlige sektor
• at levere arbejdskraft der er fleksibel og forandringsvillig med hensyn til jobindhold, arbejdsmetoder og tid
• at kombinere den rette medarbejder med det rette job

For medlemmet:

• at skabe efterspørgsel for seniorernes arbejdskraftressourcer
• at motivere og opmuntre ledige seniorer til genansættelse på  arbejdsmarkedet
• at tilskynde ledige seniorer til fortsat uddannelse og opgradering af kvalifikationer

• at skaffe spændende og udfordrende jobs til seniorerne
• at højne seniorernes selvværd, selvudvikling  og økonomiske muligheder

For samfundet:

• at indsluse flest mulige af de ledige seniorer på arbejdsmarkedet for at få gavn af den ekstra arbejdskraftreserve
• at reducere antallet af erhvervsduelige personer på offentlig forsørgelse