Idégrundlaget er at Senior netværket skal skabe kontakt til flest mulige af de ledige seniorer, der ønsker at komme i job igen. Seniorerne skal efter ideen med ’selvaktiveringstanken’ selv gennem en frivillig indsats være med til at oparbejde efterspørgsel på deres kompetencer og erfaring.

Seniorerne skal selv være med til at afsøge markedet for jobs, hvor de værdsættes og aflønnes i forhold til de kompetencer og den erfaring, de er i besiddelse af. Seniorerne skal selv være med til at gøre sig kendte på disse kvaliteter:

• kompetencer 
• livserfaring
• forandringsvillighed
• fleksibel ansættelsesform
• konsulent-, projekt- eller vikarbasis
• ansættelse til en konkurrencedygtig men acceptabel løn

Idegrundlaget er også  at Seniornetværket skal kunne medvirke til kundernes succes ved at tilbyde medarbejdere, der kan skabe:

• økonomisk resultater
• stabilitet
• godt arbejdsmiljø